sobota , 21 Lipiec 2018
Z ostatniej chwili

Pracujesz na czas określony?

Zobacz co się zmieni w umowach. Od lutego wchodzą w życie nowe przepisy.

Do tej pory pracodawca mógł zawrzeć z pracownikiem dwie umowy na czas określony, a trzecie przekształcała się automatycznie w umowę na czas nieokreślony. Jednak przepisy nie precyzowały na jaki okres miały być one zawarte. Od 22 lutego to się zmieni. Wchodzi w życie ustawa z 25 czerwca zmieniająca Kodeks Pracy. Zgodnie z nią pracodawca będzie mógł zawrzeć z pracownikiem trzy umowy o pracę na czas określony, a ich łączny czas trwania nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy.

Od lutego będą też obowiązywać nowe okresy wypowiedzenia do umów o pracę na czas określony. Będą analogiczne do tych, które zawiera się na czas określony:

– 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
– 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy powyżej 6 miesięcy,
– 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy powyżej 3 lat.

Check Also

Otwórz głowę, młody obywatelu! Podsumowanie projektu

Obecnie narzeka się często na młodzież. Że jest zła, zapatrzona w siebie i wirtualny świat …